Engagements Applium pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Certification EcoVadis
Égalité professionnelle
Pourquoi cet indicateur ?
Au 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation légale de publier l’index de l’égalité femme-homme.
Comment est-il calculé ?
Pacte mondial des Nations Unies
- Droits de l’homme : Les entreprises doivent respecter ces droits sans être complices de quelconques violations
- Normes de travail : les respecter, éliminer le travail forcé, abolir le travail des enfants, en éliminant les discriminations
- Environnement : adopter une approche prudente envers l’environnement, prendre des initiatives positives en encourageant la diffusion de technologie respectueuse.
- Lutte contre la corruption : les entreprises doivent agir contre la corruption.
Applium est membre du Global Compact France depuis le 19 février 2013.
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Charte de la diversité
Notre réussite, ce sont nos collaborateurs et le respect que nous avons pour eux, quelles que soient leurs origines, sexe, diplômes, localisation géographique.
Charte numérique responsable
Nos objectifs sont de baisser notre émission en gaz à effet de serre, fournir des offres et des services accessibles pour tous et créer une culture du numérique responsable au sein des collaborateurs.
Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR)
Applium est fier d’adhérer à la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR), réaffirmant ainsi son engagement envers une chaîne d’approvisionnement plus responsable et transparente.
En signant cette charte, Applium s’engage à adopter des pratiques d’achats équitables et durables, se traduisant par une relation financière responsable, le respect mutuel, la gestion des situations de dépendance et l’implication des parties prenantes.
La Charte RFAR représente une première étape dans la démarche d’amélioration continue d’Applium.
Questions fréquentes
La société Applium fait-elle signer un Code de Conduite à ses fournisseurs ?
Applium porte une attention particulière à l’égalité et la parité, c’est pourquoi une demande de se conformer au Code de Conduite, traitant des droits de l’homme, de l’environnement, de l’éthique et des procédures de contrôle, est demandée à chaque fournisseur.
Comment Applium évalue son empreinte carbone ?
Chaque année, un bilan carbone est établi, couvrant les scopes 1, 2 et 3. En 2022, nous avons dépassé les objectifs de réduction de la Science Based Target Initiative (SBTi) pour deux indicateurs : l’intensité économique a diminué de 12 % (contre 7 % prévus) et l’intensité par collaborateur a baissé de 8 % (contre 7 % prévus).
En 2023, notre bilan carbone est de 1379 tonnes de CO2e, en réduction de 23% par rapport à 2022.
Et soumettre des alertes, c’est possible ?
Un dispositif d’alerte pour signaler les manquements est disponible pour les infractions et les menaces. Il fait partie de notre conformité et peut être utilisé en interne ou via alerte@applium.fr pour les personnes externes.
Avez-vous mis en place une matrice de matérialité ?
La hiérarchisation des enjeux guide les actions RSE d’Applium en cohérence avec le secteur.
Une gouvernance RSE, vous l’avez ?
Un comité opérationnel RSE se réunit régulièrement. La stratégie RSE est portée par la Direction qui mobilise les collaborateurs autour de la vision de l’entreprise.
Objectifs de Développement Durable (ODD) du Pacte Mondial des Nations Unies
